Tijdens het werk ben je gewond geraakt door een fout van een collega. Dit is enorm schrikken. Welke stappen moet je nemen? Wie kan je aansprakelijk stellen?
Je werkgever heeft een strenge zorgplicht en is verplicht om alle maatregelen te treffen die nodig zijn om een bedrijfsongeval te voorkomen. De werknemer wordt hiermee beschermd. De zorgplicht is zo streng dat de werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk is voor je letsel en dus ook schadevergoeding moet betalen. Wij kijken kosteloos met je mee om hier met je werkgever op een goede manier over in gesprek te gaan.
Bij letselschade na een bedrijfsongeval dat is veroorzaakt door je collega heb je vaak je recht op:
● Parkeerkosten
● Niet vergoede ziekenhuiskosten
● Reiskosten
● Duurdere vakantie (vanwege rolstoel)
Bent u betrokken geweest bij een ongeval en heeft u hierdoor schade of letsel opgelopen? Heeft u onvoorziene kosten gemaakt of inkomsten misgelopen? Dan heeft u recht op schadevergoeding. Maya Letselschade zet de beste juristen kosteloos in voor u zodat u de schade volledig vergoed krijgt.
Maya Letselschade helpt je laagdrempelig aan de schadevergoeding na een ongeval of medische fout.
